各县区司法局、市直律师事务所：

今年是市局提出“双标化”建设的关键之年，10月下旬，市司法局根据年度工作安排，按领导干部联系点的分工，依据《关于实施律师事务所考核办法的通知》（信司文[2019]66号）文件要求，坚持问题导向，对全市10个律师事务所“双标化”建设情况进行了随机抽查。现将检查的情况通报如下：

一、好的方面

从检查的情况看，以党建为引领的律师事务所建设氛围已经形成，规模大的老所和近3年成立的新所基本达标，“双标化”建设成效明显。律所党建工作开展正常，所内管理正规有序，两项工作较以前有了长足的进步。

二、存在的不足

（一）党建方面

党建工作在机制落实、组织生活开展和党员管理方面还存在一定的差距。

1、党务工作者业务能力不高，不会开展组织活动，组织活动少，仍有个别党员长期不参加组织生活；

2、“三会一课”落实不严格，存在以行政会议代替组织会议的现象；

3、党费收缴没有标准，个别党员的组织关系不在律所等情况仍然存在。

（二）所建方面

律所虽然能正常的开展业务，但在律师的队伍建设和内部管理上仍存在诸如问题

1、规章制度不健全、不落实；

2、律师的思想政治、职业道德、执业纪律教育培训弱化；

3、台账管理混乱，业务档案没有专人管理，不整卷宗、不愿归档；

4、不愿参加社会服务和公益活动等问题。

三、下一步

一是提高认识。各县区司法局要加强和改进对律师的服务、管理和监督指导，提高律所的管理水平，把“双标化”建设作为一项主要工作来抓，抓细抓实，抓出成效。

二是对标自查。要针对检查出来的问题，各所要组织本所人员认真学习“双百”考核标准，坚持问题导向，进行自查，列出问题清单，逐条逐项查漏补缺，建立规范台账，并进行分类归档，业务档案归档率要达到90%以上。

三是完善制度。对存在的问题，各所要对现行的制度进行全面审查、评估和清理，坚持废立改并重，修订完善律师教育管理、执业管理、收费管理、财务管理、分配管理等规章制度，形成规范的制度体系和科学的执业机制。

               信阳市司法局

                2021年11月2日